![\"\"](\"http:\/\/www.usm.edu\/aredjournal\/archive_ared\/images_archives\/workforce.jpg\" "\\"Work\\"")
<\/p>\n\n
<\/p>\n
Sitter p\u00e5 ett \u00f6verraskande<\/strong> intressant seminarium med TCO i Almedalen, som g\u00e5r under namnet “Jakten p\u00e5 superarbetskraften”. I en nyligen f\u00f6rfattad rapport g\u00e5r f\u00f6rfattarna, bland annat TCO-utredaren Roger M\u00f6rtvik, igenom de faktorer som st\u00f6pt de f\u00f6r\u00e4ndrade f\u00f6ruts\u00e4ttningarna p\u00e5 arbetsmarknaden efter krisen p\u00e5 1990-talet.<\/p>\n Slutsatserna \u00e4r sl\u00e5ende.<\/strong> F\u00f6rst och fr\u00e4mst konstateras det i rapporten att kraven i arbetslivet \u00f6kat parallellt med den snabba produktivitetstillv\u00e4xten under de senaste 20 \u00e5ren. En stigande tillv\u00e4xt har kombinerats med \u00f6kad press p\u00e5 anst\u00e4llda och utslagningen har sk\u00e4rpts. Att arbeta handlar inte bara om att jobba vid skrivbordet p\u00e5 kontoret. Numera f\u00f6rv\u00e4ntas fler och fler sitta med laptopen i kn\u00e4t hemma efter arbetstid, liksom vara tillg\u00e4nglig via mobilen l\u00e5ngt inp\u00e5 kv\u00e4llen. Dessa trender \u00e4r mer eller mindre uttalade fr\u00e5n arbetsgivarens sida.<\/p>\n F\u00f6r det andra har<\/strong> regeringens nedsk\u00e4rningar av f\u00f6rs\u00e4kringssystemen gjort att varannan person i arbetskraften inte \u00e4r med i a-kassan. Bland unga under 24 \u00e5r \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga som 80 procent inte med i f\u00f6rs\u00e4kringen. Det resulterar bland annat i att unga \u00e4r kraftigt \u00f6verrepresenterade n\u00e4r det g\u00e4ller att ta emot socialbidrag. S\u00e5 m\u00e5nga som en tredjedel av socialbidragstagarna \u00e4r i dag unga, en h\u00e4pnadsv\u00e4ckande \u00f6kning j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6r tio \u00e5r sedan. En kostnad som hamnar p\u00e5 kommunernas socialf\u00f6rvaltningar snarare \u00e4n arbetsmarknadspolitiska \u00e5tg\u00e4rder. Skiktningen av de unga minskar d\u00e4rmed skatteint\u00e4kterna till samh\u00e4llet och urlakar Sveriges globala konkurrenskraft.<\/p>\n F\u00f6r det tredje g\u00e5r<\/strong> det att notera en stigande trend i den strukturella l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten. Trots att b\u00f6rsen och tillv\u00e4xten \u00e5terh\u00e4mtat sig sedan finanskrisen f\u00f6r ett par \u00e5r sedan har syssels\u00e4ttningen helt enkelt inte f\u00f6ljt med. N\u00e5got som med stor sannolikhet \u00e4r effekten av svaga stimulanser och en trubbig utbudspolitik fr\u00e5n regeringens sida. Samma trend m\u00e4rks \u00e4ven inom sjukskrivningarna. Chefen f\u00f6r Malm\u00f6 H\u00f6gskolas Centrum f\u00f6r arbetslivsforskning sl\u00e5r n\u00e4mligen h\u00e5l p\u00e5 myten om det stora infl\u00f6det av sjukskrivna under det senaste decenniet. I sj\u00e4lva verket handlar det om att individer med l\u00e5nga sjukskrivningar blivit kvar \u00f6ver tid, fr\u00e4mst beroende p\u00e5 villkoren inom arbetslivet som en konsekvens av kollapsen av den offentliga sektorn p\u00e5 1990-talet. Det speglar ocks\u00e5 problemen med den snabba produktivitets\u00f6kningen inom framf\u00f6r den privata n\u00e4ringen.<\/p>\n Det enskilt st\u00f6rsta problemet<\/strong> p\u00e5 dagens arbetsmarknad \u00e4r att en generation av talangfulla, arbetssugna och smarta unga befinner sig l\u00e5ngt fr\u00e5n arbetsmarknaden under l\u00e5nga perioder. Utan deltagande och en tydlig koppling till den egna kunskapen drabbas stora grupper av stigmatisering och sviktande sj\u00e4lvf\u00f6rtroende inom det egna yrket, vilket b\u00e5de drabbar den enskilde och h\u00e4mmar tillv\u00e4xten. Det skapar i sin tur sv\u00e5righeter att f\u00e5 en egen bostad, m\u00f6jligheten till l\u00e5n och deltagandet i samh\u00e4llet i stort. D\u00e4rmed blir arbetsmarknadsproblemet lika mycket ett demokratiproblem.<\/p>\n Faktorerna bakom en<\/strong> krackelerande arbetsmarknad \u00e4r m\u00e5nga, men kanske viktigast \u00e4r att det saknas en sammanlagd efterfr\u00e5gan i ekonomin. Investeringarna \u00e4r f\u00f6r f\u00e5 och kapitalet f\u00f6r knappt f\u00f6r att kunna stimulera nya sektorer av ekonomin. Det \u00e4r h\u00f6g tid f\u00f6r ett nytt, vitalt, samtal om hur villkoren f\u00f6r morgondagens arbetskraft och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r h\u00e5llbar tillv\u00e4xt i framtiden. Men framf\u00f6r allt: menar vi allvar med f\u00e5 den ekonomiska kakan att v\u00e4xa kr\u00e4vs en politik som tar tillvara p\u00e5 talang och l\u00e5ter f\u00f6rnyad kunskap vara v\u00e4gledande i hur den ekonomiska politiken formuleras.<\/p>\n P\u00e5 samma s\u00e4tt m\u00e5ste<\/strong> arbetskraft som under en l\u00e5ng tid varit arbetsl\u00f6sa komma tillbaka till anst\u00e4llning, via individuell rehabilitering n\u00e4ra arbetslivet. Inte s\u00e4rl\u00f6sningar som stigmatiserar och skapar en mental klyfta mellan anst\u00e4lld och sjukskriven.<\/p>\n Till sist vill jag bara<\/strong> konstatera att det k\u00e4nns riktigt kul att TCO l\u00e4gger resurser p\u00e5 skarpa och v\u00e4lgrundade analyser av b\u00e5de arbetsmarknaden och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r morgondagens arbetsmarknad. T\u00e4nk om fler kunde vara lika kloka.<\/p>\n Intressant<\/a> om Politik<\/a>, Samh\u00e4lle<\/a>, Ekonomi<\/a>, Jobb<\/a>, Arbetsmarknad<\/a>, TCO<\/a>, Almedalen<\/a>, Val 2010<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sitter p\u00e5 ett \u00f6verraskande intressant seminarium med TCO i Almedalen, som g\u00e5r under namnet “Jakten p\u00e5 superarbetskraften”. I en nyligen f\u00f6rfattad rapport g\u00e5r f\u00f6rfattarna, bland annat TCO-utredaren Roger M\u00f6rtvik, igenom de faktorer som st\u00f6pt de f\u00f6r\u00e4ndrade f\u00f6ruts\u00e4ttningarna p\u00e5 arbetsmarknaden efter krisen p\u00e5 1990-talet. Slutsatserna \u00e4r sl\u00e5ende. F\u00f6rst och fr\u00e4mst konstateras det i rapporten att kraven i arbetslivet \u00f6kat parallellt med den snabba produktivitetstillv\u00e4xten under de senaste 20 \u00e5ren. En stigande tillv\u00e4xt har kombinerats med \u00f6kad press p\u00e5 anst\u00e4llda och utslagningen har sk\u00e4rpts. Att arbeta handlar inte bara om att jobba vid skrivbordet p\u00e5 kontoret. Numera f\u00f6rv\u00e4ntas fler och fler sitta med laptopen i kn\u00e4t hemma efter arbetstid, liksom vara tillg\u00e4nglig via mobilen l\u00e5ngt inp\u00e5 kv\u00e4llen. Dessa trender \u00e4r mer eller mindre uttalade fr\u00e5n arbetsgivarens sida. F\u00f6r det andra har regeringens nedsk\u00e4rningar av f\u00f6rs\u00e4kringssystemen gjort att varannan person i arbetskraften inte \u00e4r med i a-kassan. Bland unga under 24 \u00e5r \u00e4r…<\/p>\n